Logo

Z B2B na etat – gdzie szukać oszczędności w kosztach zatrudnienia? Aspekty prawne i podatkowe.

Fecha

el Jueves, 1 de Octubre 2026

Hora

10:00 Europe/Warsaw

Ver en mi zona horaria
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Campos obligatorios
Si ya está registrado y no puede localizar su email de confirmación de registro, ¡haga clic aquí!
La dirección de correo electrónico es incorrecta. Por favor vuelve a comprobar tu dirección de email.

Se ha enviado un mensaje de confirmación con los detalles de inicio de sesión a la dirección de correo electrónico facilitada.

Prueba de configuración del sistema. ¡Haga clic aquí!

Irmina Dąbkowska-Kołodziejczyk

adwokat | Kancelaria Prawa Pracy LAW IN HR

Pomaga firmom porządkować zasady i procesy związane z zatrudnieniem, identyfikować ryzykowne lub niespójne praktyki oraz upraszczać codzienne działania HR. Doradza m.in. w obszarze czasu pracy, form współpracy, polityk wewnętrznych, zarządzania nieobecnościami i rozwiązywania trudnych sytuacji pracowniczych. Prowadzi szkolenia i warsztaty dla kadry zarządzającej oraz działów HR.

Bartłomiej Chałupiński

doradca podatkowy | BCTAX Doradztwo Podatkowe

Doradza przedsiębiorcom w zakresie podatków, pomagając identyfikować ryzyka oraz korzystać z dostępnych ulg i preferencji podatkowych. Specjalizuje się w podatkach dochodowych, VAT oraz międzynarodowym prawie podatkowym, ze szczególnym uwzględnieniem innowacji i nowych technologii. Doświadczenie zdobywał zarówno w renomowanych firmach doradczych w Polsce i za granicą, jak i jako szef działu podatkowego jednej z największych polskich spółek z branży gier. Prowadzi szkolenia i kursy podatkowe dla firm, organizacji szkoleniowych oraz uczelni wyższych.

Agenda del evento


Czy przejście z B2B na umowę o pracę zawsze oznacza znaczny wzrost kosztów? Podczas webinaru pokażemy, jak odpowiednio przygotować ten proces z perspektywy prawnej i podatkowej.

Porozmawiamy o audycie modelu współpracy, rzeczywistych kosztach pracodawcy, projektowaniu struktury wynagrodzenia, elastycznej organizacji czasu pracy i wpływie stażu pracy na koszty zatrudnienia.

W części podatkowej omówimy 50% koszty uzyskania przychodów, ulgę B+R, ulgę na innowacyjnych pracowników oraz korzystne podatkowo rozliczanie pracy zdalnej, podróży służbowych, świadczeń z ZFŚS i kosztów integracji.

Na konkretnych przykładach pokażemy, gdzie można szukać oszczędności i jak zwiększać wynagrodzenie netto pracowników bez niekontrolowanego wzrostu kosztów firmy.