Mobbing czy trudny manager?

Data

Piątek, 23 października 2026

Czas

11:00 Europe/Warsaw

Zobacz w mojej strefie czasowej

Imię

To pole jest wymagane.

Nazwisko

To pole jest wymagane.

Adres email

To pole jest wymagane.

Firma

To pole jest wymagane.

Rejestrując się na bezpłatny webinar organizowany przez Kancelarię Prawną Kołodziejczyk, Śledzikowska, Dziedzic sp.j., wyrażam zgodę na otrzymywanie na podany adres e-mail informacji o webinarach, szkoleniach, wydarzeniach, publikacjach oraz usługach oferowanych przez Kancelarię. Zgodę mogę wycofać w każdym czasie, kontaktując się z Kancelarią pod adresem: kancelaria@lawinhr.pl.

To pole jest wymagane.

Link

Polityka prywatnościhttps://lawinhr.pl/polityka-prywatnosci/

Zapoznałam/em się z Polityką prywatności dostępną pod adresem: https://lawinhr.pl/polityka-prywatnosci/ i przyjmuję do wiadomości zasady przetwarzania moich danych osobowych w związku z rejestracją i udziałem w webinarze.

To pole jest wymagane.

Pola wymagane

Jeśli już zarejestrowałaś/łeś się na to spotkanie, a nie otrzymałaś/łeś maila z potwierdzeniem, kliknij tutaj!

Test konfiguracji systemu. Kliknij tutaj!

Plan wydarzenia

Mobbing a wymagające zarządzanie – gdzie przebiega granica?
Kiedy kontrola, krytyka i presja na wynik są jeszcze elementem zarządzania, a kiedy zaczynają generować ryzyko?
Jak odróżnić konstruktywny feedback od podważania kompetencji pracownika?
Mikrozarządzanie, presja i brak bezpieczeństwa psychologicznego – co dzieje się po stronie pracownika i zespołu?
Jakie sygnały powinny zwrócić uwagę HR i zarządu?
Jak skutecznie przeciwdziałać mobbingowi – procedury, szkolenia i właściwa reakcja na pierwsze sygnały.

Webinar poprowadzą wspólnie prawnik prawa pracy oraz psycholog, dzięki czemu temat zostanie pokazany z dwóch perspektyw: prawnej i psychologicznej.

Marta Macyszyn-Śledzikowska

radca prawny | Kancelaria Prawa Pracy LAW IN HR

Specjalizuje się w prawie pracy i od ponad 12 lat wspiera pracodawców oraz działy HR w porządkowaniu procesów kadrowych i rozwiązywaniu złożonych problemów pracowniczych. Pomaga identyfikować ryzykowne lub niespójne praktyki oraz wypracowywać przejrzyste zasady postępowania w trudnych sytuacjach. Posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu sporów pracowniczych.

Karolina Skrzyńska

psycholog | Cedepe Consulting
Specjalizuje się w pracy z organizacjami oraz w terapii poznawczo-behawioralnej (CBT). Posiada doświadczenie jako psycholog społeczny oraz dyrektor HR w dużych organizacjach, dzięki czemu łączy perspektywę psychologiczną z praktyczną znajomością funkcjonowania zespołów i relacji w środowisku pracy.

Kancelaria Prawa Pracy | LAW IN HR

Kancelaria specjalizująca się w doradztwie z zakresu prawa pracy dla pracodawców i działów HR. Wspiera organizacje w sporach pracowniczych, wdrażaniu procedur oraz szkoleniach dla kadry zarządzającej.

Zobacz inne wydarzenia tego hosta