Logo

Z B2B na etat – gdzie szukać oszczędności w kosztach zatrudnienia? Aspekty prawne i podatkowe.

Data

giovedì, 1 ottobre 2026

Orario

10:00 Europe/Warsaw

Converti nel mio fuso orario
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campi obbligatori
Se sei già registrato e non puoi localizzare la tua email di conferma registrazione, clicca qui!
Indirizzo email é invalido o non é stato fornito durante il processo di registrazione. Fornisci l'indirizzo email valido.

A confirmation email with logging details has been sent to the provided email.

Test di configurazione del sistema. Clicca qui!

Irmina Dąbkowska-Kołodziejczyk

adwokat | Kancelaria Prawa Pracy LAW IN HR

Pomaga firmom porządkować zasady i procesy związane z zatrudnieniem, identyfikować ryzykowne lub niespójne praktyki oraz upraszczać codzienne działania HR. Doradza m.in. w obszarze czasu pracy, form współpracy, polityk wewnętrznych, zarządzania nieobecnościami i rozwiązywania trudnych sytuacji pracowniczych. Prowadzi szkolenia i warsztaty dla kadry zarządzającej oraz działów HR.

Bartłomiej Chałupiński

doradca podatkowy | BCTAX Doradztwo Podatkowe

Doradza przedsiębiorcom w zakresie podatków, pomagając identyfikować ryzyka oraz korzystać z dostępnych ulg i preferencji podatkowych. Specjalizuje się w podatkach dochodowych, VAT oraz międzynarodowym prawie podatkowym, ze szczególnym uwzględnieniem innowacji i nowych technologii. Doświadczenie zdobywał zarówno w renomowanych firmach doradczych w Polsce i za granicą, jak i jako szef działu podatkowego jednej z największych polskich spółek z branży gier. Prowadzi szkolenia i kursy podatkowe dla firm, organizacji szkoleniowych oraz uczelni wyższych.

Programma


Czy przejście z B2B na umowę o pracę zawsze oznacza znaczny wzrost kosztów? Podczas webinaru pokażemy, jak odpowiednio przygotować ten proces z perspektywy prawnej i podatkowej.

Porozmawiamy o audycie modelu współpracy, rzeczywistych kosztach pracodawcy, projektowaniu struktury wynagrodzenia, elastycznej organizacji czasu pracy i wpływie stażu pracy na koszty zatrudnienia.

W części podatkowej omówimy 50% koszty uzyskania przychodów, ulgę B+R, ulgę na innowacyjnych pracowników oraz korzystne podatkowo rozliczanie pracy zdalnej, podróży służbowych, świadczeń z ZFŚS i kosztów integracji.

Na konkretnych przykładach pokażemy, gdzie można szukać oszczędności i jak zwiększać wynagrodzenie netto pracowników bez niekontrolowanego wzrostu kosztów firmy.